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    人才招聘
    當前位置:首 頁 > 人才招聘 > 激勵制度

    公司員工達到下列獎勵條件之一時,應由相關部門主管或行政部酌情申報,經總經理審批后予以獎勵。


    1>.對于舞弊或有危害本公司利益之事,能事先發現或制止,而使公司減少損失的。


    2>.維護公司安全和利益,發現事故隱患,及時報告,竭盡全力配合執行 任務,避免重大損失的。

    3>.遇突發事件,能隨機應變、措施得當或奮勇救護,保全公物或他人人身安全的。


    4>.預防機件故障或搶修工程提前完成,因而提高公司產品品質或為公司贏的榮譽的。


    5>.研究改善產品品質,開發新科技產品,取得特殊功效的。


    6>.對生產技術、管理制度或提高質量等提出具體改善方案,經采用確有 成效的。


    7>.節約原料、物料或利用廢料有成果的。


    8>.管理人員督導有方,管理得當,有具體事跡的。


    9>.才能卓著,成績優異而且能夠勝任現職以上職務的。

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